为认真贯彻落实好《楚雄州运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒、函询和诫勉谈话的实施办法（试行）》，深入推动“四项谈话”工作向工作实践运用层面转化，确保管到到每一个党员，形成常态化，取得实效。近日，楚雄州纪委第五纪工委书记何正兴及相关人员在州住房公积金管理中心党组书记主任罗金林、副主任施丽琼的陪同下，深入双柏县管理部开展“四项谈话”工作。

谈话会上，第五纪工委书记何正兴同志对州委开展“四项谈话”的目的、意义和工作的要求，作了详细的讲解、说明，结合纪工委平时的监督检查工作实际，对党员干部身上经常容易出现的情节轻微被免于党纪政纪处分但未引起重视的违纪行为进行了深入剖析，并提出了如何贯彻实施的意见；州中心主任罗金林对双柏县管理部全体干部职工容易违反的纪律进行了必要提醒和诫勉谈话；最后州中心副主任施丽琼对县管理部全体干部职工提出了三点要求：一是要加强《党章》、《准则》的学习，增强贯彻落实的自觉性，在“全面”和“从严”中推动落实；二是严格加强业务大厅工作纪律的管理，增强干部职工的服务意识，提升服务水平；三是加强廉政风险防控，对照风险防控措施，重措施、抓落实。

千里之堤溃于蚁穴，此次“四项谈话”工作的开展，本着抓早抓小、防微杜渐、治病救人为目的，再次给双柏县管理部全体干部职工打了预防针，对自身可能存在的不符合党员身份、影响党的形象的违纪行为进行了及时提醒，有效保护了广大干部职工。双柏县管理部将以此项工作的开展为契机，进一步规范自身行为，扎实推进管理部党风廉政建设工作，树立良好的双柏县住房公积金管理队伍形象。（双柏县管理部 王存平）