为更好地激励广大党员干部担当作为、狠抓落实，当好担当作为、干净干事的守护者，为了把“经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”的要求落到实处，及时处置党员干部思想认识上的困惑或不良倾向，解决党员干部工作生活中出现的轻微违纪违法问题，体现严管和厚爱结合、激励和约束并重，抓早抓小、防微杜渐，既维护纪律的严肃性，防止小毛病演变成大问题，又帮助党员干部放下思想包袱，轻装上阵“炸碉堡”“攻山头”。近日，大姚县管理部负责人和管理部党员干部开展“第一种形态”勤政廉政提醒谈话。

管理部负责人要求：面对公积金这一高风险的行业，一是要坚持廉洁从政，常怀敬畏之心，自觉接受监督，争当勤廉表率；二是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强学习，着力提高理论修养和综合素质，紧密结合公积金工作，做到学以致用；三是要敢于担当、善于担当。要切实履行各自岗位职责，把责任扛在肩上，放在心里，高效完成各项目标任务；四是要牢记党纪党规，筑牢清廉底线，始终做到警种长鸣。

实践监督执纪“四种形态”，通过强化震慑，营造不敢腐的氛围，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，关口前移，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。通过“惩戒与教育相结合，宽严相济”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。（大姚县管理部 王丽梅）