州委“四项谈话”制度出台以来，楚雄州住房公积金管理中心强化制度建设，采取一系列措施，推进“四项谈话”的落实，制定实施方案，召开推进会，在全州住房公积金管理系统内全面开展“四项谈话”工作。

一、统一思想，提高认识。楚雄州住房公积金管理中心为认真抓好州纪委办公室印发《关于深入推进州委“四项谈话”工作的通知》（纪办[2016]38号文件）的落实，按照文件要求，迅速召开领导班子会议，深入学习领会、吃透州纪委文件精神、准确把握和运用政策规定的基础上，制定“四项谈话” 工作实施方案。4月22日在牟定县管理部召开“四项谈话”动员会，州中心领导班子、各科室负责人和各县管理部主任参加了动员会。在会上，州纪委第五纪工委书记对“四项谈话”工作的重要性和必要性做了详细的讲解。州中心主要领导对如何开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话工作作了安排部署，将监督执纪的关口前移，运用好批评教育提醒手段，守住纪律和规矩第一道防线，立足监督执纪的高度，体现教育提醒的严肃性。通过明确细化责任，强化措施落实，进一步把全体干部职工的思想统一到“四项谈话”工作上来。

二、亲力亲为，全面推进。州中心“四项谈话”动员会召开后，中心领导先后亲自深入各县管理部分别与管理部主任和全体干部职工进行责任主体谈话，根据不同对象的岗位特点，有针对性的拟定谈话内容，谈话中穿插着新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》精神，帮助干部职工牢固树立纪在法前的监督执纪理念，使接受谈话的党员干部始终保持清醒头脑，对全体党员和非党干部职工起到了很好的警示，受到教育，行有所止。在全面推进“四项谈话”工作中，实行层层落实全覆盖。中心班子成员与所分管科室管理部负责人谈，各科室、管理部负责人与所辖的工作人员谈，让“四项谈话”落地生根，运用“四项谈话”管到全体职工，管到经常，管到日常，管成常态。

三、从严从实，效果明显。全州公积金管理系统开展的“四项谈话”制度，体现出了严细深实要求，坚持了“严”字当头，用党的纪律来衡量党员干部行为，切实把纪律立起来、严起来，执行到位。对党员干部身上存在的问题，严肃的指出来，督促整改问题严肃认真。在系统内经常性的开展责任主体谈话活动，以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，了解干部思想动态，及时发现问题，从心灵深处查找问题、深入整改落实，从灵魂深处解决问题，在思想深处筑牢从严从实要求，有效地发挥了事前监督的作用。（住房公积金管理中心办公室 沈琴）