为认真贯彻落实省、州、县关于加强对驻村工作队管理要求，楚雄州住房公积金管理中心高度重视，采取有力措施，确保驻村工作队在岗在位在状态，履职尽责，充分发挥驻村工作队攻坚作用，推动脱贫攻坚各项工作有力落实。

一是选派骨干，建强驻村工作队伍。召开党组会、主任办公会进行专题研究，在调查摸底基础上，按照干部职工自愿申请，组织综合考虑把关的步骤，继续从单位选派政治素质好、业务能力强、踏实肯干、身心健康具备履职条件的干部到脱贫攻坚一线。

二是强化监督，确保驻村队员在岗在位在状态。强化微信工作群周报与办公例会汇报制度，“晒”每周、每月、每季的工作开展情况。有效杜绝“慵、懒、散、拖、滑”等作风不实、工作不细等问题，驻村工作队员实现了在岗在位在状态，政治意识、责任意识进一步增强。

三是压实责任，确保作用充分发挥。通过交心谈心，准确掌握驻村队员工作状态及思想动态；开展廉政提醒谈话，严格要求驻村队员遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，从严从实传导压力，使驻村队员把扶贫责任放在心上，扛在肩上，驻村队员发扬“五加二”、“白加黑”精神，做到生活驻村、情感驻村，与村干部、当地群众一起参与到各项工作中。

四是强化保障，确保队员放心舒心安心驻村。州中心积极协调乡镇党委政府、“村两委”加强工作保障，让队员放心驻村；主要领导多次深入村委会看望驻村队员，调研指导扶贫工作，着力帮助解决工作中存在的困难和问题，让队员舒心驻村；安排工作经费，为驻村工作队员提供必要的生活和工作条件，还为每个队员购买了人身意外伤害保险，使队员能安心驻村开展工作。

通过以上措施，州中心派驻的驻村工作队员更加牢固树立“四个意识”，“用心、用情、用力”办实事，以到岗情况好、工作能力强、群众反映佳、工作实绩优赢得广泛好评，奠定了推进工作的扎实基础，为扶贫帮扶注入更多正能量。（提取科 刘源泉）