2019年2月13日，楚雄州住房公积金管理中心召开党支部党建工作考核会议，党组书记、主任、机关党总支书记施丽琼同志、党组成员、副主任、机关党总支副书记杨爽同志及机关党总支委员、9个党支部的书记共13人参加会议，会议由杨爽同志主持。

会上，各党支部书记围绕《2018年度楚雄州住房公积金管理中心党支部工作考评清单》、《楚雄州住房公积金管理中心机关党总支落实意识形态工作责任制责任书》和《2018年度楚雄州住房公积金管理中心机关党建工作责任书》等要求，对2018年度各自党支部党建工作进行了总结。同时，采取逐项对照、现场打分、即整即改的方式开展“过关式”考核，对党支部记录、活动印证台账资料等逐项逐条把关，对不到位的现场指导、纠正，并提出具体整改要求。

施丽琼书记指出，2018年各党支部工作开展是积极的、成效是明显的，这离不开大家的辛勤工作和共同努力。对2019年党支部党建工作，一要坚定践行“两个维护”，推进州中心建设。深刻把握“两个维护”的内涵要求，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育引导机关党组织和党员干部把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。二是深化思想引领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻省委十六次全会和州委九届四次全会决策部署紧密接合起来，抓好党员干部的政治理论学习。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入党建工作责任制、融入目标绩效管理，在系统内大力弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。三是突出政治功能，全面提升基层组织战斗力。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。抓好党支部规范化建设和巩固提升，认真开展“五个年”“十个一”教育活动，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神和订钉子精神、工匠精神、愚公移山精神、实施好“1133”战略。要强化机关党建互联网+工作，加强运用“云岭先锋”手机APP推动党务工作，切实提升党建工作信息化水平。四是抓好重点工作，发挥机关党组织战斗堡垒作用。深入开展“赶在实处，走在前列”大比拼活动，自觉把思想和行动统一到州委的决策部署上来，强化组织推动，坚持领导带头、党员争先，全员参与，真抓实干抓好贯彻落实。助力决战精准脱贫，聚焦“两不愁、三保障”、深度贫困地区和特殊贫困群体，强化专职工作力量和帮扶力量，全力以赴开展帮扶工作，及时发现并解决实际问题，为坚决打赢脱贫攻坚战保驾护航。五是加强作风和纪律建设，巩固发展良好政治生态。大力推动深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革，推广网上办事大厅和主动服务，把窗口服务党风政风行风建设群众满意度情况纳入机关党建考核内容。持续正风肃纪，强化机关监督执纪问责。为全州住房公积金工作再上新台阶提供强有力的政治和组织保障。

会议期间，机关党总支委员分别组织参会人员集中学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》，对2019年党支部党建工作重点进行了专题辅导。为期一天的考核会议，既是一次各党支部接受内部考核的过程，更是一次夯实党建工作基础、进一步规范机关党建工作的契机。与会人员纷纷表示受益匪浅，增强了做好今后党建工作的信心和决心。（机关党总支办公室 唐晓成）