2016年，楚雄州住房公积金管理中心机关党总支认真落实全面从严治党要求，以开展“两学一做”学习教育为助推，坚持从严管理干部队伍，从提高认识、抓好落实、强化领导入手，全面提升机关党建工作水平。

注重党性教育，提高思想认识。采取机关党总支“大集中”和各党支部“小集中”相结合的方式，从严从实持续强化思想武装和党性教育。一是理论学习中心组领头学。坚持领导干部做表率，发挥“关键少数”在推进“两学一做”学习教育活动中示范带动作用，精心设计了学习主题，认真安排了发言人作交流发言。二是专题教育党课系统学，拟定了4节精品党课，分解任务到支部。主要领导每年为全体党员讲党课1次，确保党支部书记每半年为党员讲党课1次。三是支部主题党日深入学。全体党员干部参加每月一次的支部主题党日深入学，中心党组集中学习每年开展研讨不少于8次，党员参加集中教育培训时间每年不少于24学时。督促引导党员干部读原著、学原文、悟原理，不断提高党性修养和思想觉悟，激发党员的角色和担当意识。

明确目标任务，严格抓好落实。党总支制定下发了《楚雄州住房公积金管理中心机关党总支委员会2016年党建工作意见》、《楚雄州住房公积金管理中心机关党总支所属支部党建工作责任书》、《楚雄州住房公积金管理中心机关党总支党员积分管理实施办法》和《楚雄州住房公积金管理中心机关党总支基础党务台账清单》，以突出党内政治生活的政治性，增强党内政治生活的原则性，强化党内政治生活的战斗性，发挥领导带头严肃党内生活的示范性为总体要求，认真抓好各项工作落实。一是发挥支部主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把联系服务群众工作落到支部，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。以每月1次的主题党日为统领，统筹推进党的组织生活五项主要制度常态化的落实。二是严格落实五项制度推进党的组织生活的制度化。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、个人事项报告五项制度。三是严格程序推动党的组织生活规范化。认真按照各种制度规定的程序操作，不随意减少、更改程序。四是带头创新党内教育和组织生活的有效办法，开展“党组班子成员联系支部”、“千堂党课进基层”、“与扶贫联系点共创共建”等活动，在机关走廊创办政治文化主题宣传画，带头抓党内政治文化这项严肃党内政治生活的重要支撑，提升全体干部的涵养修为。

强化组织领导，层层压实责任。“三个清单”压实责任，以严肃党内政治生活为重要内容制定各党支部书记抓基层党建工作责任清单、党务台账清单、考核清单，明确党支部书记为“第一责任人”。加强“三会一课”的组织管理，突出抓好党总支对各党支部落实党的组织生活五项制度情况进行指导检查，严格执行请假和考勤制度，年底开展述职评议考核和评先选优，以基层党组织党务台账清单为抓手，提升党内政治生活的规范性。

开展创先争优，抓党建出佳绩。按照“书记抓抓书记”的要求，各党支部书记充分发挥好带头引领作用，广大党员能够履职尽责创先进、立足岗位争优秀 ，在巩固和完善住房公积金制度，改善全州住房公积金缴存职工住房条件，支持稳增长，去库存，资金使用效益实现了新突破等工作中做到了“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和“五带头”（带头学习提高、带头创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），创先争优活动取得了丰硕成果，涌现出了一批优秀党组织和优秀共产党员。2016年度，机关党总支书记施丽琼同志被州委表彰为优秀党务工作者荣誉称号，机关第一党支部书记杨爽同志被州直机关工委表彰为优秀党务工作者荣誉称号，周楚寓等8名党员被州住房公积金管理中心机关党总支表彰为优秀共产党员荣誉称号。更可喜的是州中心机关党总支党建工作得到了上级党组织的充分肯定，被授予“2016年度州直机关党建目标管理优秀党组织”。这些先进典型激发了全州住房公积金管理系统的各级基层党组织和广大党员创先争优的内在动力，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（办公室 沈 琴）